Lowongan Bank Sulut November 2012 untuk Area Surabaya.

Lowongan Bank Sulut November 2012 untuk Area Surabaya.

PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara sekarang sudah berganti nama menjadi Bank Sulut.

Pengumuman ketersediaan Lowongan Kerja Bank Sulut 2012 untuk penempatan posisi dan area kerja sebagaimana dijelaskan dibawah ini :

- Analis UMKM - Surabaya, khusus kandidat Pria
- Marketing Lending UMKM (Kredit) - Surabaya, khusus kandidat Pria
- Marketing Funding UMKM - Surabaya, khusus kandidat Wanita

Kualifikasi Umum (Segala Posisi Di Atas) :
- Pria, lajang (diutamakan)
- Lulusan min. Diploma III, dengan IPK min. 2,75
- Memiliki kejujuran dan kedisplinan diri
- Bertempat tinggal di Surabaya dan memiliki kendaraan pribadi (minimal motor) serta SIM C atau A
- Memiliki fisik sehat dan bersedia untuk bekerja maksimal

Rekrutmen Bank Sulut terbuka bagi setiap kandidat yang berkualifikasi dan berminat untuk bergabung bersama kami. Silakan kirimkan lamaran lengkap Anda ke :

Bank Sulawesi Utara Cabang Surabaya - Jalan Panglima Sudirman Nomor 99 C, Surabaya.

World Bank Indonesia Career November 2012 untuk Bidang Teknik Lingkungan.

World Bank Indonesia Career November 2012 untuk Bidang Teknik Lingkungan.

Bank Dunia adalah suatu institusi keuangan taraf internasional yang menyajikan pinjaman ke negara-negara berkembang melalui program pemberian modal. World Bank berkantor pusat di Washington DC, Amerika Serikat dan jika ditinjau secara teknis serta struktural maka World Bank tercakup dalam salah satu badan Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB).

Seiring dengan visi Bank Dunia demi pengurangan kemiskinan dan dengan pelaksanaannya pada suatu komitmen guna memasarkan investasi luar negeri, perdagangan tingkat internasional serta memberi fasilitas investasi modal, maka melalui World Bank Indonesia Vacancy pada beberapa posisi kerja berikut ini :

1. Water & Sanitation Specialist - Jakarta, bagi kandidat berkualifikasi pendidikan minimal S2 ke atas pada bidang Teknik Sipil / Kesehatan Lingkungan dan berpengalaman kerja min. 5 tahun pada sektor kerja yang relevan

2. Environmental Safeguards Specialist - Jakarta, bagi kandidat berkualifikasi pendidikan minimal S2 ke atas pada bidang Teknik Lingkungan / Ekonomi Lingkungan / Biologi, dll, serta berpengalaman kerja min. 5 tahun pada sektor kerja lingkungan di proyek-proyek Infrastruktur / Agrikultura

Lowongan Kerja Bank Dunia 2012 dapat Anda lamar secara online sebelum tanggal 5 November 2012 (posisi Environmental Safeguards Specialist) dan sebelum tanggal 11 November 2012 (posisi Water & Sanitation Specialist). Informasi resmi dan lebih lanjut mengenai analisa deskripsi kerja beserta kualifikasi pelamar yang dibutuhkan dapat diakses di sini :

http://web.worldbank.org/external/default/main?pagePK=8453982&piPK=8453986&theSitePK=8453353&contentMDK=23158967&order=descending&sortBy=job-req-num&location=JKT&type=ALL&family=ALL&menuPK=8453611

Lowongan Bank Negara Indonesia (Bank BNI) November 2012 : IT Development Program untuk Tingkat S1.

Lowongan Bank Negara Indonesia (Bank BNI) November 2012 : IT Development Program untuk Tingkat S1.

IT Development Program - Jakarta

Kriteria :

- Umur paling tinggi 28 tahun
- Berlatar belakang pendidikan Strata I dari Teknik Informatika / Komputer / Elektro / Statistik / Industri / Fisika / Matematika
- Berasal dari universitas negeri / swasta yang diakui kompeten pada bidang Teknik Informatika
- IPK min. 2,75 (universitas negeri) atau min. 3,00 (universitas swasta)
- Bisa menjalankan salah satu di antara bahasa program berikut ini : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL
- Bagi kandidat yang menguasai Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Data Base Oracle / SQL Server atau mengerti konsep TCPIP / Management Data Base / Project Management Tools akan menjadi nilai plus
- Bisa berbahasa Inggris pasif
- Sehat fisik dan spiritual

Pengumuman BNI Karir 2012 valid hingga 21 November 2012. Silakan kirimkan surat lamaran disertai Daftar Riwayat Hidup dan dokumen penunjang lain yang diperlukan (ijazah, sertifikat, dsb), lalu email ke : hrdtek@bni.co.id.

Permata Bank Karir November 2012 : Magang Bank untuk Bidang Personal Banking & Employer Brand Di Jakarta

Permata Bank Karir November 2012 : Magang Bank untuk Bidang Personal Banking & Employer Brand Di Jakarta

LOWONGAN KERJA UNTUK POSISI REPORTER (2 Orang)

LOWONGAN KERJA UNTUK POSISI REPORTER (2 Orang)

PT Megindo Tunggal Sejahtera, penerbit majalah-majalah ternama seperti CINEMAGS, ANIMONSTAR, GAMESTATION, KIDDO, dan GADGET+ membuka LOWONGAN KERJA

Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3

- Fresh Graduate are welcome
- Tertarik dengan dunia Game, gadget dan / atau Anime
- Dapat menulis sesuai EYD
- Dapat berbahasa Inggris aktif
- Maksimal berusia 27 tahun
- Berdomisili di Jakarta
- Bisa berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Bisa bekerja dalam tim ataupun independen
- Berpenampilan baik dan sopan

Kirimkan surat lamaran, CV beserta contoh artikel selambat-lambatnya tanggal 10 November 2012 ke :

PT. Megindo Tunggal Sejahtera
Jl. Ranggamalela No. 03 (DAGO)
Bandung 40116

ATAU

via email ke jobvacancy@megindo.net (dengan subyek lamaran RPT)

Lowongan Chevron November 2012 untuk Posisi HR Specialist.

Lowongan Chevron November 2012 untuk Posisi HR Specialist.

Chevron Indonesia yang merupakan bagian dari Chevron Corporation, yaitu sebuah perusahaan energi terbesar di dunia yang berpusat di San Ramon, California, Amerika Serikat. Chevron

Corporation telah memiliki divisi bisnis yang tersebar pada tak kurang dari 180 negara di dunia dan berfokus pada setiap unsur industri minyak & gas, termasuk proses eksplorasi serta produksi, penyulingan, pemasaran serta transportasi, produksi kimia dan penjualan serta pembangkit tenaga yang fasilitasnya juga tercakup dalam 90 negara di dunia.

Chevron Indonesia Career 2012, peluang besar menanti Anda guna menjawab kesuksesan karir yang besar melalui rekrutmen pada posisi kerja berikut :

HR Specialist / Counselor

Area Kerja : Riau, Kalimantan Timur & Jakarta

Kriteria :
- Warga Negara Indonesia
- Lulusan S1 (lulusan S2 akan menjadi nilai tambah), dalam jurusan Teknik Industri / Informatika / Humas / Psikologi / Hukum / Hubungan Internasional / Manajemen SDM / Sastra Inggris / Manajemen Ekonomi & Bisnis / Komunikasi / Administrasi Bisnis / Ilmu Sosial Politik, dengan IPK min. 3,00
- Berpengetahuan atau berpengalaman dalam masalah SDM / HR, seperti Rekrutmen, Diklat, Penggajian Karyawan, Kemampuan Berorganisasi, Relasi Bisnis, Strategi Perencanaan & Komunikasi, dsb
- Bersedia apabila direlokasi pada area kerja Chevron di Kalimantan Timur/ Riau
- Memiliki jiwa pemimpin dan kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris maupun Indonesia
- Berminat untuk bekerja dalam berbagai budaya kerja dan organisasi
- Giat dalam mencari hal-hal baru sebagai proses belajar
- Bisa membangun hubungan yang efektif dengan orang-orang dengan budaya serta latar belakang berbeda

Pendaftaran diri pada Lowongan Kerja Chevron November 2012 ditutup pada 31 Desember 2012. Silakan lamar posisi kerja yang dimaksud secara online melalui tautan ini :

http://www.chevron.formycareer.com/vacancy/256

Lowongan Pegadaian November 2012 untuk Tingkat D3 & S1.

Lowongan Pegadaian November 2012 untuk Tingkat D3 & S1.

Selaku badan usaha milik negara yang berkecimpung pada sektor pelayanan keuangan berdasarkan gadai, penyediaan kredit mikro serta bisnis emas, PT. Pegadaian (Persero) dengan ini memb

uka kesempatan kerja bagi para talenta muda yang bermoralitas tinggi, energik dan mampu bekerja maksimal demi berpartisipasi dalam proses rekrutmen Pegawai Tetap, dengan keterangan lebih lanjut di bawah ini :

Status Kerja : Pegawai Tetap

Bidang Kerja : Layanan Gadai, Layanan Pembiayaan Mikro (Micro Finance), Layanan Usaha Syariah & Operasional (Umum)

Kualifikasi :
- WNI, umur maks. 27 tahun (per 31 Oktober 2012)
- Lajang, bersedia untuk tidak menikah selama proses rekrutmen dan pada 1 (satu) tahun pertama semenjak diposisikan sebagai Pegawai Tetap PT. Pegadaian (Persero)
- Lulusan D3 (S1 akan diprioritaskan) pada segala bidang di universitas berakreditasi minimal "B"
- Ber IPK min. 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
- Bertinggi fisik min. 160 cm (Pria) atau min. 155 cm (Wanita) dengan berat fisik seimbang
- Memiliki penampilan yang menarik, ramah dan energik
- Tidak mengalami buta warna, tidak pernah terlibat Narkoba
- Khusus bagi bidang kerja Micro Finance diprioritaskan bagi kandidat yang berpengalaman kerja sebagai Pemasar / Marketer dan khusus untuk bidang Syariah diprioritaskan bagi kandidat berlatar belakang pendidikan ekonomi syariah
- Area Kerja : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Balikpapan, Manado, Makassar, Denpasar, Surabaya

Silakan Anda lakukan pelamaran pada lowongan kerja Pegadaian November 2012 sesuai lokasi / wilayah yang dikehendaki pada paling akhir tanggal 10 November 2012. Informasi resmi dan lebih lanjut mengenai tata cara pelamaran kerjanya dapat diakses di sini :

http://www.pegadaian.co.id/_topik/19530Pengumuman_Kesempatan_Kerja_PT_Pegadaian_%28Persero%29_Tahap_II_Tahun_2012.pdf

Lowongan Dosen UGM November 2012 Pada Fakultas Peternakan UGM.

Lowongan Dosen UGM November 2012 Pada Fakultas Peternakan UGM.

Melalui kesempatan ini, Fakultas Peternakan Universitas Gadjah Mada D.I.Yogyakarta mengumumkan seleksi kerja Dosen Tetap, sebagaimana diterangkan di bawah ini :

Dosen Tetap

Kualifikasi Diri :
- WNI
- Lulusan S1, S2 atau S3, dari universitas lokal maupun luar negeri yang berakreditasi "A"
- Memiliki fisik yang sehat dan tidak pernah terlibat Narkoba
- Memiliki karakteristik diri yang baik dan tak pernah mendapat sanksi hukuman penjara / kurungan yang mengacu pada putusan pengadilan berkekuatan hukum tetap

Penerimaan Dosen Tetap Non PNS 2012 pada lingkungan Universitas Gadjah Mada Yogyakarta ini terbuka bagi setiap kandidat yang memenuhi standar kriteria di atas.

Alamatkan lamaran kerja Anda lewat pos surat ke : Dekan Fakultas Peternakan UGM - Jalan Fauna No.3, Bulaksumur, Yogyakarta - 55281

Persyaratan dan Kriteria Rekrutmen Untuk Polsuska Tingkat SLTA Tahun 2012

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier sebagai polsuska dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

KriteriaPelamar
1	Warga Negara Indonesia (WNI)
2	Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna dan tidak berkacamata
3	Berkelakuan baik
4	Berijazah SMU/SMK atau lebih dengan Nilai NEM  rata- rata sekurang-kurangnya 6,5
5	Usia pendaftar per 31Oktober 2012 Setinggi-tingginya 25 Tahun
6	Tinggi / Berat Badan
	Pria  minimal 170 cm / berat badan seimbang / normal
	Wanita  minimal 165 cm /berat badan seimbang / normal
7	Belum menikah
8	Berpenampilan Menarik
9	Tidak pernah terlibat Narkoba dan Psikotropika
10	Tidak bertato dan bertindik
11	Diutamakan memiliki kemampuan Beladiri yang dibuktikan dengan Sertifikat
12	Lulus dalam mengikuti Seleksi Penerimaan Calon POLSUSKA yang diselenggarakan oleh PT Kereta Api (Persero) Tahun 2012
Persyaratan Umum Lamaran
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani dengan melampirkan :
a	Ijazah SMU/SMK
b	Nilai NEM SMU/SMK
c	Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d	Pas foto berwarna terbaru
e	Sertifikat bela diri yang dimiliki bila ada
f	Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan setempat
g	Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
h	Surat Pernyataan Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
i	Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain
j	Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
k	Surat keterangan sehat dari dokter
l	Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian
	Keterangan : a,b,c,d,e  di upload di web f,g,h,i, j, k diberikan pada saat kesamaptaan l diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang
Tahapan Seleksi
a	TahapI	Administrasi
b	TahapI	Tes Kesehatan Fisiik dan Parade
c	TahapIII	Tes Psikologi
d	Tahap IV	Tes Kesehatan Laboratorium
e	Tahap V	Kesamaptaan
Kebutuhan
NO DAERAH OPERASI WILAYAH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. DAOP 1 DAOP 2 DAOP 3 DAOP 4 DAOP 5 DAOP 6 DAOP 7 DAOP 8 SUBDIVRE 3.1 KPT SUBDIVRE 3.2 TNK JAKARTA BANDUNG CIREBON SEMARANG PURWOKERTO YOGYAKARTA MADIUN SURABAYA SUMATERA SELATAN/KERTAPATI BANDAR LAMPUNG
Prosedur Melamar :
a	Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui  Website : rekrut.kereta-api.co.id pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 20 Oktober 2012
b	Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
c	Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai pada persyaratan umum lamaran huruf  a, b, c, d dan e paling lambat tanggal 28 Oktober 2012
d	Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani
Pelaksanaan Seleksi
a	Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di Daop/Divre dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 9 November 2012
b	Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.iddan tidak dilakukan surat menyurat
c	Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi
d	Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e	Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
f	Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Persyaratan dan Kriteria Rekrutmen Untuk Masinis Tingkat SLTA Tahun 2012

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier sebagai masinis dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

KriteriaPelamar
1	Warga Negara Indonesia (WNI)
2	Jenis kelamin : Pria
3	Sehat jasmani /rohani dantidak berkacamata serta tidak buta warna
4	Berkelakuan baik
5	Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,5
6	Diutamakan yang memiliki Ijazah Diploma III (D3)
7	Usia pelamar per 31 Oktober 2012  maksimal 27  tahun
8	Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
9	Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
10	Tidak bertato dan bertindik
11	Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (persero)
12	Lulus dalam mengikuti Seleksi  Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2012
Persyaratan Umum Lamaran
Surat Lamaran ditandatangani dengan melampirkan :
a	Foto Copy Ijazah SMU/SMK yang dilegalisir
b	Foto Copy NEM SMU/SMK yang dilegalisir
c	Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d	Pas foto berwarna terbaru Uk. 4 x 6 = 4 Lembar
e	Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
f	Asli Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
g	Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
h	Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri)
i	Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian  (diberikan pada saat seleksi tahap akhir)
j	Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
k	Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
l	Sertifikat keahlian lainnya bila ada
Tahapan Seleksi
a	TahapI	Administrasi
b	TahapI	Tes Psikologi
c	TahapIII	Wawancara
d	Tahap IV	Tes Kesehatan
Kebutuhan
NO DAERAH OPERASI WILAYAH 1. 2. DAOP 1 SUBDIVRE 3.2 TNK JAKARTA TANJUNG KARANG
Prosedur Melamar :
a	Pelamar mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui website : rekrut.kereta-api.co.id dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor registrasi mulai tanggal 13 Oktober 2012
b	Setelah registrasi pelamar log in menggunakan username dan password yang telah diisi pada saat registrasi
c	Pelamar mengirim Berkas  persyaratan yang dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan nomor registrasi di sudut kiri amplop dan dikirim melalui pos paling lambat tanggal 20 Oktober 2012 dengan alamat
	Untuk Daop 1 : EVP Daerah Operasi 1 jakarta Cq. Senior Manager SDM dan Umum Daop 1 Jakarta melalui PO BOX 5076 JKTF 11050 Untuk Subdivre 3.2 Tanjung Karang : VP Subdivre 3.2 Tanjung Karang Cq. Manager SDM dan Umum Subdivre 3.2 Tanjung Karang melalui PO BOX 1143 BDL 35000
d	Berkas Lamaran dikirim melalui POBOX dan berkas lamaran yang diantar sendiri ke alamat tersebut di atas tidak dilayani.
Pelaksanaan Seleksi
a	Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di Daerah masing-masing dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 29 Oktober 2012 melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id
b	Penetapan Kelulusansetiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat
c	Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi
d	Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan
e	Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku
f	Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
g	Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
h	Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Persyaratan dan Kriteria Rekrutmen Eksternal Untuk Customer Service Tingkat D3 Tahun 2012

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :

KriteriaPelamar
1	Warga Negara Indonesia (WNI)
2	Jenis kelamin : pria dan wanita
3	Usia: Setinggi-tingginya 25 tahun per 30 Oktober 2012
4	LulusanDiploma 3 (D3) dariperguruantingginegeri/swasta yang terakreditasi “A”(pada tanggal kelulusan) dengan IPK serendah-rendahnya 3,00
5	Tinggi Badan untuk Wanita serendah-rendahnya 165 cm dan untuk Pria serendah-rendahnya 170 cm dengan berat badan seimbang
6	Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya
7	Belum Menikah
8	Berpenampilan menarik
9	Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja sebagai Customer Service
10	Berbadan sehat dan tidak buta warna
11	Berkelakuan baik
12	Tidak pernah terlibat narkoba dan/atau psikotropika
13	Tidak bertato baik pria maupun wanita
14	Khusus pria tidak bertindik
15	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Persyaratan Umum Lamran
Surat Lamaran ditandatangani dengan melampirkan :
a	Ijazah Diploma III (D3)
b	Transkrip nilai Diploma III (D3)
c	Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d	Pas foto berwarna terbaru
e	Fotocopy Sertifikat Akreditasi program studi pada tanggal kelulusan dari BAN PT
f	Sertifikat kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Asing lainnya
g	Surat Keterangan Sehat dari Dokter
h	Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan setempat
i	Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat seleksi wawancara /seleksi tahap akhir)
j	Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
k	Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)  bermaterai Rp. 6.000,00
l	Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
	Keterangan :
	a,b,c,d, e dan f di upload di web
	g – k diberikan pada saat wawancara kecuali i
	i  diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang
Kebutuhan
NO DAERAH OPERASI WILAYAH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. DAOP 1 DAOP 2 DAOP 3 DAOP 4 DAOP 5 DAOP 6 DAOP 7 DAOP 8 DAOP 9 DIVRE 1 SU DIVRE 2 SB SUBDIVRE 3.1 KPT SUBDIVRE 3.2 TNK JAKARTA BANDUNG CIREBON SEMARANG PURWOKERTO YOGYAKARTA MADIUN SURABAYA JEMBER SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT SUMATERA SELATAN/KERTAPATI BANDAR LAMPUNG
Prosedur Melamar :
a	Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui  Website : rekrut.kereta-api.co.id dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 13 Oktober 2012
b	Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
c	Kemudian pelamar meng upload file dokumen lampiran sesuai pada persyaratan umum lamaran huruf a, b, c, d, e paling lambat tanggal 19 Oktober 2012
d	Semua proses rekrut melalui website ,diluar itu tidak dilayani
Tahapan Seleksi
a	TahapI	Seleksi Administrasi
b	TahapI	Tes Kesehatan Fisik
c	TahapIII	Tes Psikologi
d	Tahap IV	Kesehatan Laboratorium
e	Tahap V	Wawancara dan Penampilan
Ketentuan Lainnya
a	Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif serta sesuai sortlistdan akan diumumkan pada tanggal 2 November 2012 melalui website : rekrut.kereta-api.co.id
b	Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat
c	Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi
d	Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
e	Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.